孙大午：治理者的6项基本功_开云app官方下载

本文摘要：1、平静致远我们的向导人一定要静下来，从繁琐的日常事务中脱离出来。向导人只有静下来，才气认真谋划全局事情，让企业获得更大的生长。一把手忙，是心里忙，而不是手头忙。 一把手要深入一线，但不能陷在一线。2、要有底气底气源于什么？我认为底气就是“地气”，现在经常说“向导要接地气”，什么是“接地气”？向导对自己卖力的事情、统领的区域以致下属的情况等做到了心中有数，就是接地气。 乐逍遥原来的带班长，我建议撤了。为什么？

1、平静致远我们的向导人一定要静下来，从繁琐的日常事务中脱离出来。向导人只有静下来，才气认真谋划全局事情，让企业获得更大的生长。一把手忙，是心里忙，而不是手头忙。

一把手要深入一线，但不能陷在一线。2、要有底气底气源于什么？我认为底气就是“地气”，现在经常说“向导要接地气”，什么是“接地气”？向导对自己卖力的事情、统领的区域以致下属的情况等做到了心中有数，就是接地气。

乐逍遥原来的带班长，我建议撤了。为什么？乐逍遥有小火车，我带着孩子去体验，发现大人乘坐的时候，会担忧遇到头。于是我提出了革新意见，但过两天我再去乐逍遥的时候，发现游客让孩子坐小火车，自己不坐，原因就是担忧遇到头——很简朴的革新，这位带班长并没有做到。更恐怖的是，孩子在玩滑梯的时候，发现滑梯上的螺丝基础没有拧紧。

存在这样显着的宁静隐患，足以证明这位带班长是不接地气的。他对自己卖力的事情没有数，连最关键的宁静都无法保证，这样的人怎么能做下层干部呢？一个接地气的向导，会熟悉所有的设备，甚至亲身体验这些设备，对这些细节了如指掌，那么你就是一个有底气的向导。一个有底气的人，不需要掌声，不需要鲜花，不重视任何外在的工具，只要把口碑筑在消费者的心中，我们的事业就会一往无前。

一个有底气的人，是站在真实土地上的人，纵然没有人给他拍手，他也是快乐的。我的老父亲，八十多岁了还捡垃圾，自食其力，他问心无愧，岂非他需要掌声吗？我们的干部今天站在这里检查自己，敢把自己的错误、反思都出现给大家，甚至可以登在简报上，这就是很是有底气的。连宗教信仰也应该扎根落地。加拿大的丹尼斯曾经对我说，这里很有意思，东边是“天之爱”，西边是“地之爱”。

“天之爱”指的是国学院，里边有佛像，涉及到宗教信仰，是比力虚的；“地之爱”指的是孙氏文化园，里边有祖先，涉及的是血缘之爱，是比力实的。他虽然是外国人，但他明白了“所有信仰都要扎根、落地”的原理。

3、“不患无位，患所以立”一小我私家不要担忧没有自己的位子，团体生长很是快，需要大量的干部、主干，我们所有的年轻人都有时机。那么该担忧什么呢？应该担忧自己的才气、品德，能不能切合这个位子的要求。如果不能，那纵然给了你位子，你在这个位子上也站不直，立不住。“不患无位，患所以立”后边另有一句，“不患莫己知，求为可知也”，意思是不要担忧没有人知道你，要追求自己有哪些才气或品行值得让别人知道。

“不患无位，患所以立”说的是岗位或者说官位，“不患莫己知，求为可知也”说的是名誉，这些都值得我们深思。4、造就人才重要的软件就是人，人的关键在向导，向导的关键在思想，思想发生思路，思路决议出路。

每个部门都是一个团队，团队意味着“协商协调，民主决议”，大家齐心协力。但在齐心协力之下，一定是专属专人卖力。

我们要解放思想，大午团体无非就是提供一个创业的平台，让大家在这个平台上释放能量，实现梦想。在大午团体，提倡“事情自己定，待遇自己要，目的自己选”。

5、事业心什么是做事业？做事业就是一颗种子长成一棵树，一棵树带出一片森林的历程。这颗种子是什么？就是思想的种子。当我在银行事情的时候，我有一个梦想，我想在这里建一座大午城。

其时别人都讽刺我，我的梦想不就是一颗种子吗？可是这个梦想的种子发了芽，已经发展为这么大规模的团体，大午城已经初具规模。通过这场培训，我看到了，大家具备庞大的精神气力，这种精神气力会转化成庞大的财富，推动大午团体滔滔向前。什么是事业？事业是坚持自己的路，一路向前走，一路是鲜花。6、胸怀和魄力食品公司司理王香玲所讲的体会很是名贵。

治理不是控制，而是释放。这应该是她心田的感悟，只有自己走过了辽阔的路，才会明确“释放”的真正寄义。释放什么？不是释放自己的能力，而是释放团队的能力。

如果大家想到达治理的高境界，就不要限制手下的人释放能量，所以一把手不要离企业太近，什么事儿都是你说了算。你的能力很强，别人的能力就无法释放。大午团体的子公司之所以能够齐头并进，就是因为团体是一个让大家释放能量的平台。造就一个市场或者是造就一小我私家，要有一个发展、学习的历程，有一个交学费的历程。

一小我私家如何驾驭一个很大的企业？这种“驾驭”不是能力，而是胸怀和魄力，要敢于给别人交学费。“世界一切事物间，人是最为名贵的。

只要有了人，什么人间奇迹都能缔造。”。

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